Методические организации по повышению эффективности функционирования в территориальных органах ФСИН России и образовательных организациях ФСИН России общих собраний работников уголовно-исполнительной системы
Работа с персоналом в территориальных органах ФСИН России и образовательных организациях ФСИН России является одной из основных обязанностей всех руководителей учреждений и органов УИС, при этом должностные лица из числа руководящего состава территориальных органов ФСИН России, по возможности, должны принимать участие в работе с персоналом подведомственных учреждений.
Эффективность воспитательной работы с работниками УИС во многом зависит от того, в каких формах и с помощью каких методов она осуществляется. В рамках коллективной воспитательной работы с персоналом учреждений и органов УИС проводятся общие собрания работников УИС, цели, порядок и периодичность которых определен в пункте 11 Положения об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 28.12.2010 № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы».
Общее собрание работников УИС является органом коллективного обсуждения и общественного воздействия, проводимого в целях:
оперативного информирования работников УИС о деятельности ФСИН России в целом, территориального органа ФСИН России и подведомственных учреждений, мобилизации их на выполнение поставленных задач;
укрепления социально-психологического климата в служебных коллективах, а также их сплочения и улучшения взаимоотношений между работниками;
формирования системы коллективных ценностей и традиций, коллективного поиска всесторонне взвешенных и морально аргументированных решений по вопросам, связанным с жизнедеятельностью служебного коллектива;
активизации общественной, спортивно-массовой и культурно-досуговой работы в учреждении или органе УИС;
укрепления служебной дисциплины среди работников УИС;
недопущения правонарушений и чрезвычайных происшествий среди работников УИС, предупреждения коррупционных и экстремистских проявлений среди работников УИС.
На общие собраниях рассматриваются вопросы, посвященные:
фактам грубого нарушения работниками УИС служебной дисциплины;
предупреждению негативных тенденций в соблюдении законности и служебной дисциплины, правонарушений, преступлений и происшествий среди работников УИС;
действиям, поступкам и проступкам отдельных работников УИС с вынесением их общей оценки;
значимым событиям учреждения и органа УИС, региона, страны;
общим вопросам деятельности служебного коллектива и взаимоотношений среди работников УИС, решению назревших проблем;
организации работы общественных формирований, творческих коллективов и спортивных секций учреждений и органов УИС, результатам
их работы;
организации наставнической деятельности, результатам наставничества с заслушиванием лучших и худших из числа наставников
и подшефных;
проведению внеслужебных коллективных мероприятий с работниками УИС;
другим вопросам, требующим коллективного обсуждения и являющимися актуальными.
При проведении общих собраний не допускается:
критики приказов, распоряжений и указаний, обсуждения действий руководящего состава учреждений и органов УИС;
обсуждения факты грубого нарушения служебной дисциплины лицами старшего начальствующего состава, также их действий, поступков и проступков в присутствии лиц рядового, младшего и среднего начальствующего состава, а также рабочих и служащих учреждений и органов УИС;
обсуждения факты грубого нарушения служебной дисциплины лицами среднего начальствующего состава, также их действий, поступков и проступков в присутствии лиц рядового и младшего начальствующего состава, а также рабочих и служащих учреждений и органов УИС;
выступлений с репликами, прерывания выступающих и препятствования работе общего собрания иными способами;
подведения итогов служебной деятельности, заслушивания отчетов руководящего состава и других должностных лиц учреждений и органов УИС по вопросам выполнения ими своих должностных обязанностей, а также вынесения им общественной оценки.
Ответственность за организацию и проведение общих собраний работников УИС, осуществление руководства общими собраниями работниками УИС возлагается на заместителей начальников учреждений и органов УИС, осуществляющих координацию и контроль деятельности кадровой и воспитательной работы.
На заседания общих собраний работников УИС могут быть приглашены члены Общероссийской общественной организации ветеранов уголовно-исполнительной системы (далее – ООО ветеранов УИС), при этом они пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении рассматриваемых вопросов.
Решения общего собрания работников УИС носят рекомендательный характер и оформляются протоколом, который представляется на рассмотрение и принятие решения:
начальникам учреждений и органов УИС – при проведении общего собрания работников УИС учреждений и органов УИС;
начальникам образовательных организаций ФСИН России – при проведении общего собрания работников УИС образовательных организаций ФСИН России;
заместителям начальников учреждений и органов УИС по направлениям деятельности – при проведении общего собрания работников курируемых структурных подразделений учреждений и органов УИС.
заместителям начальников образовательных организаций ФСИН России по направлениям деятельности – при проведении общего собрания работников УИС курируемых структурных подразделений образовательных организаций ФСИН России;
заместителям начальников образовательных организаций ФСИН России по работе с личным составом – при проведении общего собрания курсантов образовательных организаций ФСИН России
Решениями общих собраний создаются общественные формирования (женские советы, советы молодых работников, редакционные коллегии и др.), творческие коллективы (концертные, театральные, художественные, поэтические, танцевальные, вокальные и иные группы, вокально-инструментальные ансамбли, танцевальные и вокальные коллективы, хоры и др.) и спортивные секции работников УИС учреждений и органов УИС.
Деятельность общественных формирований, творческих коллективов и спортивных секций работников УИС направлена на:
содействие руководителям учреждений и органов УИС в воспитании работников УИС,
укрепление социально-психологического климата и сплочение служебных коллективов,
формирование и воспитание у работников УИС чувства ответственности за служебный коллектив;
совершенствование духовно-нравственного и творческого воспитания работников УИС;
создание условий для творческой самореализации работников УИС, развития самодеятельного художественного творчества работников УИС;
развитие спортивно-массовой и культурно-досуговой работы с работниками и ветеранами УИС, членами их семей.
Составы общественных формирований, творческих коллективов и спортивных секций работников УИС утверждаются приказами учреждений и органов УИС, которыми также определяется периодичность их работы и отчетов перед служебным коллективом.
Результаты работы общественных формирований, творческих коллективов и спортивных секций размещаются на стендах наглядной агитации в административных зданиях учреждений и органов УИС, заслушиваются и оцениваются на общих собраниях работников УИС, в том числе с использованием видеоматериалов и презентаций.
Скачать DOC-файл: 44 Кб (4 стр.)
