Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в уголовно-исполнительной системе

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу в уголовно-исполнительной системе, определены Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах
по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Порядок исчисления выслуги лет определяется постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941
«О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации».

Сотрудники уголовно-исполнительной системе приобретают право на пенсию при выслуге 20 лет, в том числе в льготном исчислении.

Согласно пункту 2.1 Инструкции об организации работы
по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе, утвержденной приказом Минюста России
от 30.12.2005 № 258 (далее – Инструкция), оформление документов
для назначения пенсий лицам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников уголовно-исполнительной системы производится кадровыми подразделениями учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по последнему месту службы.

Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника уголовно-исполнительной системы проверяются данные о прохождении службы, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие календарному исчислению и исчислению на льготных условиях, после чего на сотрудника, увольняемого с правом на пенсию или на ежемесячное социальное пособие, составляется расчет выслуги лет, который согласовывается с пенсионный органом. Расчет выслуги лет, согласованный с пенсионным органом, объявляется увольняемому сотруднику. При этом сотрудником кадрового подразделения разъясняются вопросы, связанные с исчислением выслуги лет и социальной защитой (пункт 2.2 Инструкции).