Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
1072 (62%) |
низкий уровень |
360 (21%) |
средний уровень |
295 (17%) |
-
высокий уровень |
812 (73%) |
средний уровень |
220 (20%) |
низкий уровень |
78 (7%) |
-
высокий уровень |
543 (69.9%) |
низкий уровень |
136 (17.5%) |
средний уровень |
98 (12.6%) |
-
высокий уровень |
300 (65%) |
низкий уровень |
107 (23%) |
средний уровень |
56 (12%) |
-
высокий уровень |
298 (55.5%) |
низкий уровень |
141 (26.3%) |
средний уровень |
98 (18.2%) |
-
низкий уровень |
570 (55.39%) |
высокий уровень |
381 (37.03%) |
средний уровень |
77 (7.48%) |