Служебная командировка сотрудников УФСИН России по Воронежской области в Германию

По приглашению Германского фонда международного правового сотрудничества делегация УФСИН России по Воронежской области посетила Германию, Федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания и Бранденбург.

Состав делегации:

-      начальник УФСИН России по Воронежской области Латынин Сергей Николаевич;

-      начальник ФКУ ИК-1 УФСИН России по Воронежской области Гамалеев Игорь Александрович;

-      начальник ФКУ ИК-8 УФСИН России по Воронежской области Рохмин Руслан Алексеевич.

-                          В ходе визита посещено Министерство юстиции земли Мекленбург-Передняя Померания, три учреждения – это тюрьмы закрытого типа в городе Бютцов земли Мекленбург-Передняя Померания, учреждение Лукау-Дубен земли Бранденбург, а так же учебный центр и подразделение по конвоированию при исправительном учреждении города Бранденбург.

          В соответствии с программой визита основное внимание уделено изучению пяти направлений деятельности пенитенциарной системы Германии:

-        амбулаторная работа с правонарушителями, помилование, подготовка к освобождению;

-        обучение персонала;

-        использование инженерно-технических средств охраны пенитенциарных учреждений, применение технических средств обеспечения безопасности;

-       конвоирование осужденных, в том числе в медицинские учреждения, действия сотрудников исправительных учреждений при возникновении чрезвычайных ситуаций;

-       особенности деятельности тюрем закрытого типа.

Изучение практики исполнения уголовных наказаний в тюрьме Бютцов земли Мекленбург-Передняя Померания и тюрьме Лукау-Дубен земли Бранденбург показало, что отдельные элементы возможно использовать в деятельности уголовно-исполнительной системы России.

1.     Представляется целесообразным рассмотреть  возможность ресоциализации осужденных методом более глубокого и индивидуального подхода к каждому, применяя весь комплекс психолого-педагогических, экономических и других организационных мер, с целью выработки позиции, способствующей в дальнейшем быстрой адаптации осужденного в обществе после освобождения, уменьшения рецидива преступности.

2.     Рассмотрение вопроса об увеличении срока обучения младшего начальствующего состава исправительных учреждений в учебных центрах         с целью более качественной подготовки к несению службы и, в целом, повышения общеобразовательного уровня. Комплектование категории персонала старшего и среднего начальствующего состава производить соискателями только со специальным высшим образованием на конкурсной основе.

3.     Внедрение в практику  более передовых, высокотехнологичных, современных, технических средств охраны и надзора, видеонаблюдения, связи и систем контроля удаленного доступа (в частности, оборудование контрольно-пропускных пунктов по пропуску автотранспорта детекторами на сердцебиение, строительство 6 м бетонных заборов и т.д.) с  целью повышения качества несения службы, оптимизации численности персонала исправительных учреждений, с перспективой перехода на оперативный или оперативно-смешанный способ несения службы, повышения эффективности мероприятий по обеспечению надзора.

4.     Рассмотрение вопроса о внесении изменений в уголовно-исполнительный кодекс, в частности, расширения спектра взысканий, налагаемых на осужденных (к примеру: ограничение посылок, блокирование счета осужденных в случае непогашения исков и др.), а также создание дополнительных стимулов, направленных на формирование у осужденных законопослушного поведения.

5.     Повышение престижа службы в уголовно-исполнительной системе за счет повышения социального статуса сотрудника, качества и условий несения службы, развития практики материального и морального стимулирования.